ボーナスなし、退職金なし、営業職の中途採用で半年間は契約社員で、月給23万円手取り18万円ほど、正社員になっても最初は月…

Question

ボーナスなし、退職金なし、営業職の中途採用で半年間は契約社員で、月給23万円手取り18万円ほど、正社員になっても最初は月給25万円（手取り20万円ほど）マネージャーになっても年収400万円か、700万円、サービス残業込みで、当然成績も求められます。
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うちの会社は今、急成長してるからと、いう理由でもこんな条件で働く気になりますか？

Answer 1

ブラック企業ですね‼

改善するには労働組合を、つくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 2

働く人のバックボーンが見えないのでなんとも言い難いですが…、
「やりがい」があれば候補の一つとして、くらいの気持ちでしょうか……。

確実なのは数字、不確定なのは「うちは急上昇しているから」ということば。

Answer 3

いいえ。