失業保険。会社都合で退職の場合1年以内に6ヶ月雇用保険加入期間があれば申請できますが、

Question

失業保険。会社都合で退職の場合1年以内に6ヶ月雇用保険加入期間があれば申請できますが、派遣で2～3ヶ月間の期間限定職を転々としてるので1年以内の離職票が何枚もあります。
ハローワークで失業保険業を申請するとき、直近の6ヶ月のものでないとダメですか？
間が1社分抜けていても1年以内のもので6ヶ月分あれば大丈夫ですか？

補足

雇用保険被保険者番号でPCとかで加入歴等のデータを調べられるんでしょうか？それで直近の6ヶ月でなかった場合、「間が1社分抜けてるからその会社の離職票を貰ってこないと申請できません」とか拒否されんでしょうか？

Answer 1

加入履歴は分かります。
退職前６ヶ月の賃金で賃金日額を元に基本手当の額を算定します。
だけど雇用年数が少ない場合や雇用保険適用ギリギリの時は一年分記載する会社がほとんどです。
それは、会社都合であるからです。
離職票が複数あったも、最新のものを利用します。
だけど、最初の離職票にかかる給付でないけど、雇用保険の加入年数は、累積されて手続きします。
例えば、離職票を交付したかど手続きしないですぐに就職した時とかです。
雇用保険の加入が蓄積すればあとあと給付日数にも優遇されることになります。

Answer 2

雇用保険は1人1番号なので加入履歴は管理されています。

直近から11日以上働いた雇用保険の加入月でみます。