子育てと両立しやすい働き先は？

Question

子育てと両立しやすい働き先は？４歳の一人息子がいます。

少しでもお金を稼ぐため
働きたいと考えています

ただ、子供が体調不良とか何かあった時に
面倒みてくれる人
頼れる人がいないので
そのような時の対応が悩みです。

どのように工夫すれば働けるか？

実際に働いている方は
そのような時はどうしているか？

どのような職種なら
リスクが少なくできるかを知りたいです。

回答よろしくお願いいたします

Answer 1

ヤクルトレディか生保レディでしょうね。

私は生保レディの方を選びました。
私のいた所は【プラチナくるみん】の称号を貰ってましたね。

福利厚生と給料はかなり良かったです。確かに波はあれど私は今までで一番最高の手取りでした。最高時で手取り月３０万くらい。

２０日の有給の他に１０日間(行事５日・看病５日)のキッズサポートとしての休みがプラスされます。
保育園も１万円毎月補助金が出ますし。
何より急な電話にも、「子どもが熱出したので病院行ってきます」と堂々と行ってアポが入っていなければそのまま直帰も有りでしたし、営業所に子ども連れで出社・帰社が全然ＯＫでした。最初の研修に保育園がまだ見付からずで、赤ちゃん連れで来て、研修中は営業所にいるみんなで赤ちゃんの面倒をみてなんてのも出来てましたね。
ウチの娘なんかは第２のママ達がいる家族みたいな場所という感覚だったそうです(笑)

ママ友はヤクルトレディを選んでましたね。
お互い４～５年位勤務したと思います。
お互い「思い切ってやって良かったよね。子育てめちゃくちゃ助かったよね(^-^)」と辞めて何年か経った今でもそう話してます(*^^*)

Answer 2

環境は変わりやすいものなので、最初は良かったけど数ヶ月して上司が移動で変わったら。。とかで条件変わったりもしますので、絶対安心はなかなかないと思います。

人手が余るほどいれば、休んでも交代が見つけやすいですが、どこも人手が足りないらしいので交代がいないになると厳しいですから。

ちなみに食品加工、販売してます。
８時～13時の仕事ですので、子どもに何があっても午後から動けますが、四歳だと午前中待っててねは怖いですよね。

Answer 3

職種よりも、職場環境だと思います。

Answer 4

ヤクルトなんか、どうでしょう？
「扶養範囲内で出来て、託児所もあり。誰にでも出来る」とスカウトされた事があります。

4歳にもなると、丈夫になるので病欠も減るのではないでしょうか。
うちにも年少が二人いますが、インフルエンザ時期以外は休まなくなりました。