職場の環境のコトで悩んでぃます。 スーパーで働いてぃるのですが、売り場が人とすれ違えなぃくらぃ狭く、お客様による商品やレ…

Question

職場の環境のコトで悩んでぃます。
スーパーで働いてぃるのですが、売り場が人とすれ違えなぃくらぃ狭く、お客様による商品やレジ機械の破損が頻繁なのです。。
商品の値段を表示する義務がぁるのに、ぃくらするか分からない商品で、ごった返しで、クレームが多く、ストレスです。クレームは責任者が従業員におしつける形になってるので。。通路の狭さも消防法違反だし、値段の表示義務も果たしてなぃし、毎日クレームばかりでしんどいので、ぃずれ労働センターに電話相談しよぅか。と思ぃます。
解雇とか、賃金未払い以外で労働センターかぁるぃは労働局に相談したコトぁる方がぃたら、どんなコトで相談したのか 参考にしたぃので、教えください。

Answer 1

辛い仕事は交代で行うのが良い。
そんな職場は一番忙しい日に病気理由のドタキャンで休んで無理やり交代して貰う。
貴方一人だけで不満を言っても解決しない場合が多い、↑で他の人も不満を言えば解決する場合も多い。
キツイ職場ではマジメなだけでは駄目です、無理やり交代して貰い、他の人にも同じ苦しみを味わって貰うのが良いのです。
どの職場でも同じです。
職場では他の人に小言を言って威張るのが好きな人を責任者にします。
仕事の能力の高さで責任者にするわけではないのでその点をお忘れな苦。
特に食品売り場では小言を多く言ったほうが責任者にしますから、貴方も会議などでは出来るだけ多く小言を言いましょう。というか小言を言うのを趣味としましょう。。

介護の仕事もキツイ、汚いですが、家内は↑の対策を実行して気楽に働いて居ます。