子供の急な体調不良による呼び出し、各種受診予防接種などで必然的に休み希望は多くなりますよね。 当日の朝休まざるを得なくなるかもしれません。 そういう人でも大丈夫な仕事を選ぶしかないですね。 何をしたいか何がいいかではなくて、 何なら雇ってもらえるか、です。 私は以前はテレフォンオペレーターしてました。 1業務につき10何人もいますから、突発的に休んでもそこまで支障がない業種ではありました。 それでも誰かが休むたびに上司がクライアントに「予定より1人減ったので回線数減らさせて下さい」と都度電話していたのは見ていたので、私が休んでしまった時もそうしてくれていたのだと思います。 そこは電車で30分ほどのところでした。 今は徒歩で行ける飲食店で働いていますよ。 テレオペよりも少人数ですが、1人抜けてもなんとかなる(もちろんその分大変になりますので都度謝罪と感謝は伝えていますよ)のと、やはり有事の際にすぐ子供を迎えに行けるようにここを選びました。 質問者さんのご家庭はどうですか? たとえばお子さんの体調不良時、旦那さんも休めるのかそうでないのかによっても変わってきますよね。 どうですか? どこなら雇ってもらえそうですか?
なんだかな~ この質問w 引く手あまた 頑張って!!
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