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有給休暇について教えてください。

有給休暇について教えてください。2018年2月末からパートで働き始めました。勤務が週4日以下、かつ週30時間未満のため、1年4ヶ月弱働いてる現時点で有給付与日数が5日あります。まだ1日も消化しておらず、これから使う予定です。 1年半以上働くと有給付与日数が6日と書いてありましたが、これは1年半たった時点で新たに6日付与されるということでしょうか？勤務開始から1年半たった時点で有給を1日も消化していない場合、11日の有給があるということで間違いないでしょうか。分かる方いましたらよろしくお願いします。

労働条件、給与、残業職業

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f_0********さん

2019/06/19

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回答（1件）

ベストアンサー
その認識で間違いないですが有休の時効は2年です最初の6日はあと1年以内に使わないと無効になりますここで大きな問題があります有休は1年ごとに付与されますので、今年もらった分と去年もらった分と2つに分かれますこの2つのうちどちらから先に消化されるのか？という事ですが、法律的にはどちらを先にしてもいいことになっていますつまり今年の分を使い切らないと去年の残りは使えないよという会社もありますもし、あなたの会社がそういう会社であれば今現在５日の有休があり、約2か月後にさらに6日与えられますこの6日を与えられた時点で、6日のほうを先にすべて使わないと 5日のほうは消化されないことになりますどういうことかというと有休の消化が前年が優先される会社なら前年5日＋今年6日=11日今年に4日有休を使ったしたら残りは前年1日＋今年6日=7日で、来年の付与日には前年の1日が時効となり 6日が前年分として繰り越されますしかし、今年が優先される会社なら前年5日＋今年6日=11日今年に4日有休を使ったしたら残りは前年５日＋今年２日=7日で、来年の付与日には前年の５日が時効となり２日が前年分として繰り越されますつまり、前年分が繰り越されるときに同じだけの消化なのに差が出るという事ですこんな会社あるの？と言われたらありますうちがそうですハイ
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max********さん
2019/06/20
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