日払いの派遣社員ですが社会保険に加入を強要され、保険料と称して働いても即給を支払ってもらえません。別の派遣会社に変えるべ…

Question

日払いの派遣社員ですが社会保険に加入を強要され、保険料と称して働いても即給を支払ってもらえません。別の派遣会社に変えるべきでしょうか。フル◯◯◯◯という派遣会社です。

Answer 1

社会保険の加入はそもそも義務です。
会社としての社会保険（厚生年金と健康保険）に入るのか、国民年金と国民健康保険のいずれかには入っているはずです。

確認すべきは「本当に入っているのか？」です。
その派遣会社から新しい保険証はもらいましたか？
もらった後、保険の切り替え手続きを役所などでしていますか？

していないのに取られ続けているのであれば確認したほうがいいでしょう。

定期就業に就いていて、支払形態を日払いにしているだけであれば
正当な社会保険料を引いている可能性があるものの、それと支払いを
してもらえない件についてはまた別問題です。

・社保は本当に入っているのか？
（派遣会社の正社員の勤務時間にもよりますが週25～35時間以上くらいの定期就業を１ヶ月以上行うのであればその会社での社会保険加入義務が発生します）

・入っているのであればなぜそれを差し引いた金額の日払いを拒否されるのか？

というのを切り分けて確認してみてはいかがでしょうか。
ちなみに会社としては日払いはあくまでサービスです。