交通事故が原因で退職を考えてます。会社は傷病手当を使って会社休む事を嫌がってます。休むなら会社辞めるように言われました。…

Question

交通事故が原因で退職を考えてます。会社は傷病手当を使って会社休む事を嫌がってます。休むなら会社辞めるように言われました。特定理由離職者制度を使って退職を考えてます。特定理由離職者制度を使って退職する場所は退職届け会社に出さない方が良いですか？退職届けを書いても、一心上の都合と書かず怪我の為と書けば良いのですか？

Answer 1

退職届の提出は必要でしょう

Answer 2

交通事故を起こしたのが、業務上か業務上でないかで対応が異なります。
文面を読む限り、傷病手当を使うのを会社が嫌がるのであれば、業務上災害になるのではないかと思います。業務上災害であれば、会社を休んでも、休業補償があります。交通事故を起こした時に、業務上災害であれば、健康保険ではなく、労災で、治療を受ける必要があります。業務上災害であるとするならば、労働基準監督署に訴えるという方法もあります。
業務上か業務上でないかが、分れば、もう少し、詳しく回答できると思います。