不当解雇で裁判(労働審判含む)した方、

Question

不当解雇で裁判(労働審判含む)した方、弁護士費用、いくらかかりましたか？

Answer 1

弁護士の費用は、弁護士事務所によってかなり開きがありますし、またその契約の仕方によっても違ってきますから、結構差があると思ってください。

私の場合ですけど、
労働審判（600万円の請求）の時＝着手金15万+成功報酬
通常訴訟（2800万円の請求）の時＝着手金35万＋成功報酬
くらいの契約でした。

経験上、労働審判など「労働者にとってはなんの役にもたたない」ですから、避けた方がいいと思います。
「料金安い・解決早い・解決相場おもいっきり低い」の3点セットです。

ただ「訴えはしているが、その裏付けの確たる証拠が無い」などの場合は、話合い的要素が大きい労働審判も意味は持ちます。
証拠があるなら通常訴訟で白黒付ける方が利益は遙かに高いです。

私の例ですと、
「未払い賃金600万を求めて労働審判。証拠はあるが早く決着をつけたかった」
↓
「証拠などほぼ見ない単に話合い。審判官はどの金額なら双方和解するか、を探っているだけ」
↓
「6時間の末、会社は70万なら和解するがそれ以上なら和解しないと結論」
↓
「当然呑めないので蹴る」
↓
「通常訴訟へ以降」
↓
「8ヶ月かかったが、400万円の和解で成立」

こんな感じです。

Answer 2

使用者側からのコメント。

着手料30万円切るなら、良心的。あと、成功報酬として値決めがどうか（賠償額１００万円かちとったらいくら報酬を払うか。着手料とは別途。報酬3割なら着手30万＋報酬３０万＝計60万円弁護士に。裁判の印紙代別途、この部分は勝てば裁判費用相手持ちに判決してもらえる、自分の弁護士費用は自分もち。会社の弁護士費用も相手もち）。

着手料も裁判前交渉で和解終結なら10万、審判入りしたら１０万。裁判入りならさらに１０万といった感じ。審判でいい決定もらえても、相手会社が本訴にもちこみ、あなたが金払えなくてついていけなければ、審判結果は無効なので、負け同然となるリスクも。

着手料も、個々の弁護士が、あなたのかかえる問題を見てきめる。訴えても負け同然の内容なら、報酬見込みなしだから、着手料を多めにして回収する。着手料60万とか。それで勝てば報酬もはらう、そこは市場原理。