。 今年4月に社会人になった男性です。 会社に馴染めず苦しんでます。 どんな社風かというと ゴリゴリの体育会系 新人いび…

Question

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今年4月に社会人になった男性です。
会社に馴染めず苦しんでます。
どんな社風かというと
ゴリゴリの体育会系
新人いびり
年齢でいびる(××歳のくせにと言う)
給料泥棒発言
他人が見てる前でネチネチと長々説教
上から目線
失敗したことを注意するだけならまだしもネチネチ長々といびる
脅し

それに夜勤が多いシフト体系で、ゴールデンウィークも仕事で潰れましたし、友達と旅行に行く予定でしたが、キャンセルせざるをえませんでした。

どのような業界かまでは言えません。

正直もう限界です。体も心も限界です。
何度か過呼吸になったり、不規則な睡眠、食事で肌も酷く、アトピーが以前よりも悪化しました。
１ヶ月ですがもう辞めたいです。
駅のホームで飛び降りたいと思ったことも何度かあります。
どーしたらいいのか分からないので質問しました。

Answer 1

退職の問題は正社員（無期雇用）かパート、アルバイト（有期雇用）かで立場が変わってきます。

正社員の場合は、「退職する自由と権利」を持っています。よって民法627条により、退職を希望する14日前までに退職の意を伝えることとで、14日後の退職が法律上「確定」します。

ですからこの時点でいわば「退職日の予約」が出来たわけです。

あとはこの予約を行使するだけです。
会社はこれを拒むことも阻止することもできません。
よって多くの「退職させてもらえない」という悩みは、実はその本人が「権利を行使していない」だけなのです。

なので正しい行動は

①14日前までに「○月○日を持って退職します。それ以降の出社は法律に基づき行いません」とう宣言をする（できれば書面で。コピーも取っておく）
②実際に指定日以降からは出社しない。

たったこれだけです。
これを行使できる権限があるのに行使しない、これが多くの「退職できない悩み」の元凶です。

退職に関しては、
賢い人間ほど「理由は語らず、退職届を一方的に出して、法に基づき14日後にはいない」。
無知な人ほど「会社の許可が無いと退職できないと思い込んで、不毛な話合いに精を出す」。
そんな感じです。賢い人になってください。

Answer 2

2週間前に言えば法的に辞められます
退職しますとメールでもいいので
伝えてあとは休めばいいですよ

わたしの会社もそんな感じで
社員の方はみんな心か身体を病んで
退職していきます

社風や会社の経営は変わらないので
我慢する必要もありません
あなたは悪くありません

ゆっくり休んで次は
きちんとした会社を選んでください^ ^

Answer 3

死ぬぐらいなら、訴えて金取ればいい

Answer 4

その状況では後半年一年はもったとしても一生は続かない
決断するなら１日でも若い方が良い
あまり感情に流されず、淡々と、ひたすら淡々と退社の意思を伝えるだけ
もう後ろは振り返らず前を向いて生きよう！！
良い仕事に巡り合えるといいね(^_-)-☆