派遣のブラックリストの時効について。 派遣業界に詳しい方教えて下さい。 10年前に某銀行の派遣に行きましたが、業務が…

Question

派遣のブラックリストの時効について。
派遣業界に詳しい方教えて下さい。
10年前に某銀行の派遣に行きましたが、業務が合わなく、ついていけず初回1ケ月契約のところ1週間で途中解約して辞めてしまった事があります。
だいぶ引き止められましたが、ついていけないと正直に話したところ、退職させてもらえました。
それからは別の派遣会社で3年5年と順調に働きました。結婚を機に家を買い東京の郊外に住むことなったので家事との両立のため、今の派遣先を辞め近くで働きたいと思っています。
ちょうど新しい家から自転車で10分くらいのところに会社があり派遣の事務アシスタントの仕事が何件か出ているのですが、今まで勤めていた派遣会社の案件ではなく、10年前に辞めてしまった派遣会社から募集が出ています。
どうやらそのすぐ辞めてしまった派遣会社が独占して募集を行っているようです。
辞めてしまった会社は会社名も変わっているみたいですし（ピンクのプリンのキャラクターの会社です）私自身結婚したので名前も住所も変わってます。もちろん生年月日は変わってないですが。
このような場合でも、すぐ辞めてしまった記録は照合され紹介いただく事は難しいですか？
詳しい方教えて下さい。お願いします。

Answer 1

無言でバックれたとかではなく、派遣先、派遣会社同意のうえで短期で契約終了なら問題ないのでは？

ピンクプリンがキャラクターの派遣会社は、グループ会社が複数経営統合したりはありますが本体だったら社名変更しただけですよ。10年前だったらもう情報残ってないのでは？

先日上記のグループ会社のうち1社を登録抹消しましたが、就業履歴は法律により7年間保持しますのでとメールで連絡来ましたよ。

Answer 2

1週間で辞めたのが恥と思わないなら行けばいいのでは？
俺なら行けないですw

Answer 3

別にちゃんと理由を話して辞めたなら問題ありませんよ。
いまは派遣初日の午後には行方不明になる派遣社員だってたくさんいる時代です。

しかし、気になるのは10年前ということです。あなたはそこそこの年齢だということですよね？派遣会社は年齢を重視します。
しかも結婚したばかりでいつ子供ができて働けなくなるかもわからない年齢ですよね？仕事と家事の両立よりも仕事にうちこむ若い女性を派遣会社が求めるのは当然の事です。

したがってもし不採用になったら、理由は以前の事でなく今のあなたの年齢です。