採用条件通知書をメールで貰い 内定承諾の返答に関して2019年4月19日までにいただけない場合、採用条件通知書の効…

Question

採用条件通知書をメールで貰い

内定承諾の返答に関して2019年4月19日までにいただけない場合、採用条件通知書の効力を無効と致します。記されていました。

私はメールで返信したのですが内定承諾書は採用条件通知書が届いた時点で内定承諾書は自分で作成して送るものなのですか？

私は採用条件通知書が相手側の企業さんからメールにて着いてすぐ返信

1週間前にメールで貴社に入社しますご挨拶だけメールで返信しました。

1週間前に入社意思を書いて返信したメールが未だに確認の連絡が来ません。

今日で締め切りですが大丈夫でしょうか？

一応、６月入社なのですが、まだ時間があるので連絡はよこさないのですか？

採用に関わってら方の意見がほしいです。

どうすればいいですか？

黙って急かさないように待つ6月まだ待って見守るか

補足

採用条件通知書をメールで貰い4月19日までに内定承諾の返答をするようにとメールで書かれていました。

それに入社の意思を伝えて返信して送りました。

これって内定承諾したって事でいいですよね。

社会経験が無く調べたら内定承諾書というものがある事を知りました。

内定承諾書って自分で作成して企業側に郵送する事を内定承諾の事だったんですかね？

私はメールで入社意思だけ伝えただけです。

お恥ずかしいながら私は今まで社会経験が無く、詳しくないです。

採用担当の方の意見を伺いたいです。

こういう時どうすればいいのでしょうか？

Answer 1

それは不安になりますね…。
採用担当でも何でもない私が回答して申し訳ありませんが、私の経験上ですが内定承諾書は会社が内定者に渡すものであって、内定者側で作成するということはまず無いと思います…。
会社側が作成した文章を読んで、それに同意する、ということでこちら側がサインするものだと思うので…。
質問文を読む限りは、質問者様の対応で大丈夫だと思うのですが、メールに採用担当の方の電話番号などは記載されていますか？もし返事がない場合は、直接電話してみてはどうでしょうか。
もしかすると返信の代わりに入社に関する書類などを郵送してくるのかもしれないですが、それにしても返信くらいはしてほしいですね…。