私は転職した職場の環境が合わず、試用期間中早めに見切りをつけた方がよいと判断し、3週間で退職致しました。

Question

私は転職した職場の環境が合わず、試用期間中早めに見切りをつけた方がよいと判断し、3週間で退職致しました。退職時にもらう必要のある書類についてなのですが、
①離職票
②源泉徴収票
③雇用保険被保険者証
④健康保険被保険者資格喪失証明書
(年金手帳はすでに返却してもらってます)

以上のもので合っていますか？
社長に↑の書類をいただきたいと言ったら、「えっ、半年もはたらいてないのに、、？」と言われたのですが、、

また、社保に加入はしていたようなのですが保険証自体は受け取っていない段階で退職した場合、やはり国保への切り替え手続きは必要ですか？

Answer 1

＞ 半年もはたらいてないのに、、？
なんて言う輩は愚かと存じます。
マトモな会社では、いつでも処理できる準備ができてるものです。
準備できてない会社（社長）ってことでしょう。

となると、
とんでもない苦労をさせられるかもしれません。覚悟されませ。

もっとも、
③や④は、会社が加入手続きしてなければ、発行できません。
”試用期間”を名付けてる会社は、加入させないこともありますね。

Answer 2

社長のいう通り

退職する会社をわずらわせるだけで
余計なことです

全て不必要