失業手当てについて簡潔に教えて頂きたいです。

Question

失業手当てについて簡潔に教えて頂きたいです。今年の1月16日に3年務めた会社を妊娠を理由に退職致しました。
辞める時に失業手当を受け取るならば、2月16日から3月16日までの間に受給期間延長の申請を行うように指示がありました。
ですが体調が悪く入院をしていたりとこの期間にハローワークに行くことが出来ませんでした。（のちに申請は郵送でも大丈夫という事を知りました。）
出産予定日は4月上旬でそこから8週間は働けないのでハローワークにも行けませんが、旦那の給料だけでは少なく、私自身すぐ働きたいと考えていますので、8週すぎてからはハローワークに仕事を探しにいこうと考えています。
そのタイミングで失業手当の申請をするとすぐに失業手当はもらえるのでしょうか？
分かりにくくなりましたが、
1月に退職、4月に出産、7月頃にハローワークにて仕事探し&失業手当の申請、3ヶ月かけて確実に仕事を探し10月には子供が半年になるので保育所に預けて自分も仕事ができれば、、と考えています。
失業手当の申請は退職から何ヶ月以内に行えば良いのか簡潔に教えて頂きたいです。宜しくお願いします。

補足

あと、今は旦那の社会保険に加入しているのですが
失業手当を受け取るとなると社会保険から外れないといけないですよね？
その手続きはどうすれば良いかも教えていただきたいです、

Answer 1

実質の受給期間は2,3ヶ月になるかもしれませんか直ぐに延長手続きをした方がいいと思います。

失業手当の申請も延長手続きも、手当受給も退職日から1年が期限です。
受給日数分は手前に申請しないとはみ出した分は受け取れず無効になります。
延長した場合は最大4年の範囲内で解除から1年以内が受給可能期間になります。

夫の社会保険の手続きについては
夫の会社を通じて行うことになっているので
夫に自分の会社の担当者に確認してもらってください

一般的には離職による被扶養者の出入は、離職票（原本、普通は返却される）が必要です。
健康保険の脱退証明書を求められる場合もあります。

出産手当金が受け取れませんね？勿体無かったですね。