育児介護休業は、全ての企業で導入が義務付けられている制度ですか？

Question

育児介護休業は、全ての企業で導入が義務付けられている制度ですか？社会保険(健康保険と厚生年金)、雇用保険などとは違い、従業員数、業種
あるいは法人か個人事業にかかわらず、該当する労働者がいて、申し出が
あれば、全ての事業所について、取得させる必要があるのでしょうか？

Answer 1

育児介護休業は強行法規ですから、すべての企業が労働者からの要求に従い付与が必要です
ただ、賃金は無給でもかまわないです

Answer 2

「該当する労働者がいて、申し出が
あれば、全ての事業所について、取得させる必要があるのでしょうか？」
育児介護休業法で取得が認められている労働者であれば、申出があれば拒否することはできません。
ただし期間契約の労働者で条件を満たす場合は取得が認められませんし、入社して１年未満の労働者等については条件を満たせば拒否ができます。