労働基準法違反の公表基準は何ですか？ 給与額の計算を誤って残業代を支払額に不足がある場合に、従業員が労働基準監督署に通…

Question

労働基準法違反の公表基準は何ですか？
給与額の計算を誤って残業代を支払額に不足がある場合に、従業員が労働基準監督署に通報したときも、公表されてしまうのでしょうか？（誤りという主張が言い逃れと捉えられかねないのは承知しています）

Answer 1

労働安全衛生法や最低賃金法違反など，
厚生労働省労働基準局監督課が、
これは悪質だと判断された場合、公表します。

https://zanreko.com/news/2792

Answer 2

過労死や職業安定法違反なら社名公表ですが、そのケースではないでしょうね。