解決済み

仕事中の外出について

仕事中の外出について皆さんがどう思うか教えてください。私は町工場で事務職をしているものです。給料が手渡しなのですが、必ず仕事が終わった後に渡されます。理由は午前中に渡して仕事中に私用で振込みに行かれたりすると困るからだそうです。給料を振込みにしてと言っても、このような理由で断られます。ちなみに従業員が例え3人同時に私用でちょこっと銀行に行ったくらいじゃなんの支障も無いです。なんなら社長は私用で銀行、郵便局、病院へばんばん行きます。土日祝休みの人にとって役所関係、銀行の窓口関係を済ませるためには、昼休憩、有給を使うべきなのでしょうか。そうでなくてもいくらでも融通の利くような小さな会社なのに、あまりにも社長の心、狭すぎませんか？皆様どう思われますか？ちなみに、家族経営の会社なのですが、社長の次男も働いており、こないだ、その次男の兄(一般企業で働いている)が事務所へ来たときに、働く事務員がいる前で、(仕事中に振込みに出掛けるようなことされると困るんだよね〰という社長の言葉に対して、)あっ、そういう人はね〰クビだね！って放ちました。正直ヒきました。

労働問題、働き方職場の悩み

73閲覧

ID非公開さん

2019/02/28

違反報告する

回答（3件）

ベストアンサー
トイレに30分入ってたら何か言われそうですかね？やってみては如何でしょう。そして、何か言われたら、お腹が痛くで下痢してます。って言ってやりましょう。 30分欠勤にしても良いですけど！と、チョイギレしてやって反応を見てみましょう。職場の雰囲気や風潮を改善して行くのも社員の責任です。
ID非表示さん
2019/03/02
違反報告する

振り込みは手数料がかかって嫌なのでしょう。仕事時間中に振り込みにいくのは普通は変ですね笑昼休みは自由だと思います。
chi********さん
2019/03/02
違反報告する
完全に違法ですっていうか会社側が労働者に対して外出させてはならない風潮（規則）なんて作ってはいけませんパワハラも違法です https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/topics/2014/_120742.html こちらからなら無料でプロが電話相談に乗ってくれます一度お試しあれ、です https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail シャイな人はこちらからメール相談ができますこちらは後日電話がかかってきますので電話がでられるようにしておいてください
続きを読む
ポプちんさん
2019/03/02
違反報告する