中途採用で入社した人に何も指示しない会社っておかしくないですか？

Question

中途採用で入社した人に何も指示しない会社っておかしくないですか？みなさんの会社に社員が入社したときの対応を教えてください。
うちの会社は、中途のみを採用しています。求人にはいつも「入社後研修あり」、なんて書いてあるにもかかわらず、いざ入社すると、入社した人を放置します。上司が入社した人に直接指示を与えるまで私たちは口出してはいけないことになっています。上司いわくやる気などを見ているのだとか。私も入社時は約１週間机のみの提供で放置されました。私は１週間社内に置いてある本や資料に目を通しました。入社後５年たちますが、入社する人を見るたびにつらくなります。
手取り足取りとは言わないけど、作業の指示なり、ふつうはするのではないでしょうか？それとも私が単に甘いだけなのでしょうか？

Answer 1

こんな会社まだあるんですね～。不景気なのに給料払ってる人に仕事させないんだ～。上司問題がありますね～。私が社長ならその上司に辞めてもらいますがね～。すごく縄張り意識の強い人や、気の小さい人は、そういう態度を人にとるんですよ。相手をビビらしたいんでしょうね。途中入社だと、自分の思いどうりに動く人間かどうか見極めたい、不都合な芽なら早めに摘んでおこうというところでしょうか。その上司、出世しそうですか？ダメそうなら、そのいじめ止めないかも。

Answer 2

座っているだけで給料がもらえる、よほど儲かっている会社なんですね。

すぐに戦力になってもらわないと仕事が回らないため、とてもそんな余裕はありません。
うらやましいです。

今時そんな余裕のある会社は他にないと思えば、いいじゃないですか。

Answer 3

中途採用は、キャリアを買われているわけですよね？

私は自分からいかないのがおかしいと思いますけど。
言われ仕事をするなら、中途の意味ないでしょ。

私も入社して4日目。放置プレイですが電話などは自分から出るようにしておりますし、掃除などしてますよ・・・。
ま、それも中途のする仕事じゃないですけどね・・・。

それも、仕事のうちです。

Answer 4

上司が研修プログラムを考える能力がないのでは？