解決済み

郵便局の窓口で期間雇用社員をしている20代の女です。私は独身で子供もいないので急な休みを取らないだろうと色々な局をい…

郵便局の窓口で期間雇用社員をしている20代の女です。私は独身で子供もいないので急な休みを取らないだろうと色々な局をいいように回されています。現在回っている局は12局です。毎日毎日違う局を割り振られ正直3年目になりますが精神的にきついです。社員の方々の急な休みや局長達の会議が入ればシフト変更だからけです。生命保険募集人の資格も取らされましたが、毎日違う局を回っている為顧客を作るのは難しく、また期間雇用には社内用パソコンも触らせてもらえないので、電話営業やDM営業が出来ません。非常勤と呼ばれていますが実際には毎日フルタイムで出勤して、社員と変わらず窓口で郵便、貯保の事務をやって、月に手取り12万。ボーナスは半年に1回、8万です。本務局の局長と社員から、投資信託に必要なNESA口座の獲得件数が足りないからあなたの名義で作ってくれないかと頼まれて仕方なく2冊目を作りました。それだけでなく、投資信託もやってくれと言われ呆れ返りました。普段はアルバイトだの非常勤だのと馬鹿にした言い方しかされてきませんでしたが、都合のいい時は人数に入れて利用しようとするんだなあと悲しくなりました。他局へ行けば貯金の手当てなど入れてもらえるわけもなく、本務局に勤務する日にたくさん出す物販カタログのDMも、私がエリアでめちゃくちゃなシフトで回っている間に本務局に来てくれたカタログのお客さんの回収したものは全部社員さんの手当てになっていて。どうして郵便局には期間雇用というシステムがあるのですか？ 3年いいように働かされましたがもう限界なので転職活動します。

労働条件、給与、残業

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msu********さん

2019/02/18

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