発達障害は障害者雇用してもらえますか？また、障害者雇用は普通の雇用に比べて賃金などの差はありますか？

Question

発達障害は障害者雇用してもらえますか？また、障害者雇用は普通の雇用に比べて賃金などの差はありますか？

Answer 1

手帳が必要であり、発達障害と診断されたというだけでは、対象外です。
賃金は、労働の対価であり同じ労働内容なら同じというのが原則です。
実際のところ、雇用形態が正社員でなかったり、就労時間が短かったり、業務内容に差があったりして、平均すると賃金が低めになる傾向はありますが、個々で見れば、健常者同等やそれ以上という方もいます。

Answer 2

障害者手帳を取得し就職活動を勝ち抜けば採用されます。

ただ発達障害は障害者雇用の中でも特に煙たがられる障害なので長期間の活動を覚悟した方がいいかもしれません。

Answer 3

精神障害者の手帳が3級でもあれば対象です。
今月の27日水曜日、有楽町ビッグフォーラムでハローワーク主催の障害者の巨大合同面接会があります。

給与は安くて最低賃金に毛の生えた程度。

Answer 4

発達障害と診断された病院には
6ヶ月以上通っていますか？
障害者手帳を申請するための条件の一つです。

発達障害と診断をうけた
病院で障害者雇用で働きたい旨を
相談してみましょう。
手帳を申請することができるか
具体的な話が聞けます。

賃金についてですが
労働時間がみじかかったり
最低賃金の仕事も多いです。
ですが探せば賃金の高い仕事もあります。
勿論それは普通の人の求人と同じで
倍率が高かったり特殊な技能が必要だったりします。