就職面接の合格フラグについて。

Question

就職面接の合格フラグについて。最終面接が終了した後、
人事部の方から福利厚生や勤務地の許容可否についての説明がありました。
これは合格フラグでしょうか。

当初4/1で入社希望を出していましたが、
「もしご縁あって採用となった場合3/1でも可能ですか？」という質問もあり、期待が膨らんでいます。。。

転職面接です。

Answer 1

全員にしている定型質問なんで五分五分でしょう。
受かってたらいいですね。

Answer 2

過去採用を担当していました。

そのようなことは、他の方も書かれていますが、他の人にも聞くような質問であって、フラグでもなんでもありません。

面接の場における合格フラグというのは、面接の最後に「まだお話を伺いたいので、改めて次の面接日程を調整させてください」と言われたり、その場で「よろしくお願いします。一緒に頑張りましょう」などといわれて握手を求められた時くらいです。

あなたが書かれたような反応を相手がしてきてもぬか喜びせず、相手からの連絡(しかも口頭ではなく、書面で)が来るまで気を抜かないようにしてください。

Answer 3

合格フラグは電話が来て内々定を貰った場合のみ。

それ以外は他の人達にも聞いてるテンプレです。

Answer 4

期待大！