解決済み
仕事の事で悩んでいます。 就職して6年目になる26歳女性です。 事務系の仕事なのですが、今まで何度も辞めたいと考えることがありました。 ですが、今辞めたら周りの人に負担をかけてしまうと思うと申し訳ない気持ちになり現在まで留まっていました。 しかし、今年の4月に一緒に働いていた先輩が結婚退職し、もう一人の同僚も半年ほど前に結婚し、現在妊娠中です。おそらく勤務も今年いっぱいから来年あたまぐらいまででしょうか…? 欠員が出れば新しい人がもちろん入ってきますが、辞意を伝えても実際退職するまで結構時間はかかるようです。 私も未来の事を考えながら計画的に動いてもよいのでしょうか? はっきり言えば今の会社でやっていく自信もありませんし、結婚もそろそろ…と考えています。 会社も特殊な感じ?であそこは大変だねっていわれるくらい精神的にも辛く、実際円形脱毛症にもなりました。 それなのにみんながいるからって今までやってきたのにみんな辞めてしまい、馬鹿らしくなった気持ちも少々あります。
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分かる~(ノД`) 私も27歳のときに6年勤めた職場を退職しました。 同じく、特殊な職場で、同業者に、○○に勤めてる、というと、「えー!!あそこで働いてるの!?」と言われるような職場でした。 26歳の春に結婚をして、夜も遅く家事と両立できないことから退職を申し出たのですが、新卒が欲しいから来年の春まで働いてくれと言われて、ストレスも多く、すべてを投げ出して今すぐ辞めたい気持ちだったのですが、専門技術職で、職場には私一人だったので、引継ぎ期間も合わせて、1年3ヵ月後の6月末で退職しました。 退職願いを提出してから、本来なら2ヵ月後には辞められるところを、1年3ヶ月先延ばしにしたのは、今まで自分がやってきた仕事をしっかり引き継いでもらいたかったからなのですが、新任の子は半年後に退職してしまいました。。。 その半年間も夜皆が帰ったあとにノーギャラで仕事を教えに行き、悩み相談にも乗っていたのですが、その子が、「仕事のストレスで、夜家に帰ってベッドに入ると、死にたい死にたいという言葉が呪文のように頭の中をぐるぐる廻るんです・・・」と言う様になったので、さすがに限界だなと思って、今すぐ辞めるように言いました。 同じ職場で心療内科に通う羽目になった新人を見ていたので。。。 その子が辞めた半年後、また新しく新人さんが入ってきて、その子の指導をしに1ヶ月くらいアルバイトに行ったのですが、その子も数ヶ月でやめてしまいました。 なんだかバカらしくなってしまい、その後は復帰してくれと言われても断り続け、今では連絡もこなくなりました。 別に私がいなくても職場は廻るし、そこまでしたからといって特別感謝されるわけでもなく。。。やれるだけはやったという自己満足はありますが。 とにかくハードな職場だったので、辞めた後は、完全に燃え尽き症候群でした。 今は心穏やかに専業主婦をしています。 2年ほどインターバルを置いたので、そろそろ働いてみようかと思っているのですが、まずは子作りが先だし、でも子供が出来たら仕事復帰は数年先になってブランクは長くなるし。。。で、またまた岐路に立っています。 なんにしても若いうちの方が修正はききやすいので、辞めたかったら辞めてもいいと思いますよ。 仕事は辛いことも多いですが、楽しい職場だってきっとあると思います。 働いていた時は分からなかったのですが、今思えば、働いていたときの私はギスギスしてたと思います。辞めて丸くなったというか。 どうせ働くなら、楽しいとこがいいですよ! お互い、幸せな未来にたどり着けるように頑張りましょう(✿ฺ´∀`✿ฺ)ノ
退職をお勧めします。情況を察するに、早晩辞めることになるかと思います。一ヶ月くらい猶予をみれば大丈夫では?法的には二週間でしたかな?周囲のことを考えすぎるといつまでたっても辞職できませんよ~! 家庭のストレスを会社で発散してるおじさんより
早めに(正社員なら半年前くらいかな)やめる意志をきちんと伝えていれば、辞めても構いませんよ。 ちゃんとした会社なら、それまでに引き継ぎ等きちんとすませて、円満退社できるはず。 ただ、働きにくい環境で、先に数人辞めたとなると、あなたを引き留めようとするかも。 結婚退職とか、もっともらしい理由をつければいいと思います。 ちなみに私は過去退社を告げる時、「他にしたい仕事があるので、そのための資格を取りたいから」と言った事があります。
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