転職で悩んでいます。27歳女、短大卒です。

Question

転職で悩んでいます。27歳女、短大卒です。退職してもうすぐ1ヶ月がたちます。まだ転職活動に踏み出せずにいます。
今までに3社、正社員で働きました。

1社目は1年半働きました。
人間関係がうまくできずにやめました。学生時代にアルバイトなど未経験でした。仲の良かった同期がどんどん辞めていき、私が最後になってしまったのもメンタル保つのが難しかったのだと思います。

2社目は3ヶ月です。
とにかく働かなきゃと思い前職を退職後1ヶ月で就職しました。
専門性の高い業種が全く覚えられなかったことと、手取り12万は厳しかったため、早すぎて恥ずかしいとは思いましたが辞めました。

3社目は4年半です。
前回のようにすぐやめてしまわないよう前職を退職後半年くらいかけて就職しました。
いい人たちの職場でしたが仕事に対する意識？が高く、サービス残業サービス出勤、1日15時間仕事するなどが通常であることに違和感を徐々に感じ、体調を崩したのをきっかけに辞めてしまいました。

もう体調もだいぶよくなりました(精神的なものではありません)。
仕事を探さないとと思っているのですが、こんなに転職してしまい、私は正社員でやっていけないのか...と不安がたまってしまっています。
派遣やパートも1つの方法かなとも思いましたが、やはり将来を考えると不安です。
ずっと仕事を続けている皆さんすごいなと感じています...

とにかく動かねばと思っているので、こういった転職の相談ができるところがあれば教えていただきたいです。
ハローワークでも可能でしょうか。窓口の方の性格？にもよるのでしょうか。
リクルートなどで相談可能というのはよく聞きますが、前職で｢あなたを雇うのにいくら使った(＝同等の成果を出せ)｣と社長が新人に話しているのを見てきたので、あまり利用したくない気持ちがあります。

長文ですみません。読んでいただきありがとうございます。
書きながら少し気持ちの整理ができはじめてきたように感じます。
アドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

私は何度か転職を繰り返しています。
私はあえて正社員を選ばずに働いてきました。
責任と成果、残業過多、会社に一生勤務する自信もないし、女性なのでそれはないかなって思って契約社員をしています。

ハローワークの窓口の方は合う、合わないっていうのがあるのでいろんなひとと相談してみるのもいいと思います。

まず、焦って仕事を探すというよりも何が自分が「できる」かだと思いますので、
ゆっくり探してみるのも手だとおもいますよ。

正社員だからといってやめてしまうのだったら将来不安というのは意味がなくなりますし・・・。

Answer 2

ブラック企業の被害者ですね❗
世の中は、ブラック企業だらけですから泣き寝入りせず闘うしかないです。
泣き寝入りするからブラック企業は、横行するのです。
泣き寝入りせず労働法を、学んで法的に訴えたり改善するしかないです。
今は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。
残業代の記録は、残業代アプリを利用してください。
改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

４０代女性、これまでに転職経験がいくつかあります。

私も現在、転職活動中です。

前職は、パートから社員になりましたので、
今回も、まずはパートから始めようと思ってます。

正直、社員じゃないと保険とか、その他もろもろ大変ではありますが、
まずは、そこの会社の内容とかを知りたいなと思ってます。
頑張ってれば、結構社員の話は来ることが多いので。

それよりも、この年齢で４社目になるので、
あなたの場合は、継続可能なのか、というのを
次の採用先は気にされるのかなと思いました。

リクルートの方のお言葉にショックを受けているようですが、
それは事実のことです。
大体、初めの３年は、社員については投資扱いになっているんですよ。
４年目から初めて使い物になるというか、
会社のために貢献できる人材となるといわれていますし、
私も管理職のころ、そう思ってました。実際そうですし…

なので、そのようなことは気になさらず、いろんなところに登録して
相談してもよいと思いますよ。
今は、チャットでもできそうです。

Answer 4

地域にもよりますが、私が住む愛知県には〔わかものハローワーク〕というものがあり、専門の相談員が付き、毎月就職面接会を行っていたり、転職セミナーを毎月開催していたりします。

大きい都市では若年者の雇用率を上げる政策に力を入れているので、愛知県以外も同じようなものがあると思います。

ちなみに、若年者と言っても対象は４５歳未満です。

労働力不足が叫ばれている中で、若年者の失業率は意外と高いので、職業安定所も色々と力を入れているのだと思います。

別に焦る必要は無いと思います。欧米だと、若いうちにガンガンいろんな会社を経験して、転職することでキャリアアップしていくのが普通です。

日本みたいに新卒一括採用をここまで推進している国って、世界的には珍しいからね。