派遣のことですが、データ入力・電話対応なしとかいてあっても派遣先で電話対応することになったりとかはよくあるんですか？

Question

派遣のことですが、データ入力・電話対応なしとかいてあっても派遣先で電話対応することになったりとかはよくあるんですか？できれば電話対応したくないのですが私の友達がそうだと言っていたので気になります。

Answer 1

データ入力・電話応対なしの派遣先に行っています。
面談で、たまに電話応対が必要になるかもしれませんがその辺はいかがですか？と聞かれ、あまり得意では無いですが…と正直に答えました。
いざ仕事が始まってみたら、自分のデスクに電話は無いし、社員の方からも出なくていいよ〜と言われました。
派遣先次第なので、絶対に無いとは言い切れませんが、応対無しで募集されているのなら、あっても数ヶ月に一度程度だと思いますよ。

Answer 2

＞よくあるんですか？

あるけど、やれといわれても断るという選択肢を選ばねばならない。

「なし」という条件で採用されたのだから。

もしキミが善意で電話に出るとしても、その間は本来の業務を停止することになる。

また、注意をそらすことでミスを誘発するかもしれない。

電話に出ないという行為には、本来の業務を正常に遂行するという意味がある。

オレは業務上外注先の工場を訪問することがあるが、相手に「工員は来客に挨拶しませんが、作業をおろそかにしないためなのでご了承を」って言われるよ。

Answer 3

どんな仕事場かにもよると思いますよ。
本当にデータ入力だけの部署で、電話機は1台か2台で社員の人が内線したり外線したりするだけのものであれば、取ることは無いと思います。

しかし、データ入力の仕事でも営業系の部署や総務経理系の部署の机と並びであって、ほかの人はそれぞれの仕事をしている中、その部署に関わるデータ入力の仕事をあながたするようであれば、当然目の前には電話があると思いますし、鳴ることもあると思います。
そこで、どんだけ電話が鳴っていようが取らない精神力があれば取らなくても大丈夫だと思います

Answer 4

きちんとした派遣会社、派遣先ならそんなことはありませんし、万一、電話対応なしの契約で電話対応を求められたら拒否することは可能です。
私の派遣先は電話対応がある部署とない部署がありますが、ない部署に関しては本当に全くありません。