ハローワークのインターネットサービスで仕事検索すると、賃金（税込）の欄が例えば200,000～300,000と金額に幅が…

Question

ハローワークのインターネットサービスで仕事検索すると、賃金（税込）の欄が例えば200,000～300,000と金額に幅があることが多いのですが、こういうのはだいたいどれくらいもらえるのが実際の相場なのでしょうか？

補足

みなさんご回答有難うございます。

では逆を言うと、普通にきちんと仕事をしていたら下限を下回ることはない、ということでしょうか？

Answer 1

会社によりますよ。
仮に200,000～300,000となっていても、求人票は雇用契約書ではありませんので、採用されたときは、しっかり確認してくださいと注意事項として記載している求人票はあります。
なので必ずしも、提示額がもらえるわけではなく、たとえばその際たるものが、試用期間の存在です。
試用期間の3ヶ月は下限より下回ることもあります。ここが注意したいところです。
なので内定をもらったからと言って、200,000円が約束されていると思わないほうがいいでしょう。もちろん年齢や経験、資格の有無から250000円などになることもあります。しかしたとえばその会社であなた様と同じ年齢で5年働いている社員が230000円としたら、入りたての新人にそれを上回る提示額はしないのが一般的になります。

Answer 2

以前働いていた会社で募集をかけた時は資格や実務経験の無い状態での額から即戦力の人の額までで登録したのですが、ハローワーク方には特別決まりは無いと言われました。

なので基本は下限の額で、そこにプラスαの所が多いと思いますよ。

ただ研修期間は給金が安くなったりはよくありますし、研修の結果によって下限を下回る会社もあるようなので、聞き辛いとは思いますが面接で聞いてしまった方が無難だと思います。

実際私が面接した方が採用になった時に、研修期間は給金が安くなるって聞いて無いんですけどって文句を言われた事がありますので、お金の話も聞いてくれた方が会社的にも良いと思いますので。

Answer 3

経験、年齢でしょうね
上限は無いでしょうね
25万が良いとこです

Answer 4

20万の方です。

30万は、同じ仕事をしているベテランの社員です。
年齢や経験で多少加味してくれる会社もありますが、余り期待しない方が良いです。

まともな会社ならば、会社規定がありうごかしようが無いですが、小さな会社ならば、交渉の余地があるかも知れません。