内定を承諾した後、まだ入社前に、求人票には試用期間中の給料書いてなかったのに、試用期間中は、給料下がりますと言われたら、…

Question

内定を承諾した後、まだ入社前に、求人票には試用期間中の給料書いてなかったのに、試用期間中は、給料下がりますと言われたら、入社しますか？求人票には、20万～と書いてありました。実際は試用期間中は、内定後に18万と言われました。それは、求人票には書いてありませんでした。

また、試用期間後に、20万と言われたのに、給料上がらなければ、ハローワークに訴えれば、会社にはリスクありますか？

Answer 1

労働契約内容に関する民事の問題ですから労基署では扱えないと思います。

どのような労働契約がどのような書類で約束されていたかによって結果は異なることになると思います。

Answer 2

＞試用期間後に、20万と言われたのに、給料上がらなければ、ハローワークに訴えれば、会社にはリスクありますか？

微妙ですね。
求人票に以下のような文言が載ります。
・『求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は必ず雇 入れ通知書を交わして下さい。』
・『労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。』