ホテル客室清掃で求人誌を見て時給が高かったので入社し、ある程度室数をこなし仕事ができるようになるとポイント制度となるので…

Question

ホテル客室清掃で求人誌を見て時給が高かったので入社し、ある程度室数をこなし仕事ができるようになるとポイント制度となるのですが、なんとどう換算しても時給の方が高いのです。上司に、余程作業を省くか猛スピードでしないと時給に追いつかない、おかしい旨を訴えると納得したようで「もしかすると以前の時給のままで、ポイント制度はそのままだったかもしれないので検証する」などと話しました。

もしこれがそうだとしたら労働法に関する何らかの違法になりませんか？？

・・・ただただおかしさを感じてならないのです。なぜなら与えられた３０分の中休みもしていないし、時給を超える清掃をするならば阿修羅マン？のように猛スピードで作業しないと追いつかないのです。

Answer 1

給与の妥当性に問題ありと思いますが、違法ではありません。

だいたい給与計算もまともに出来ない人間が作った制度も多く、労働者も自分の給与の決め方を知っている方が殆ど居らず、知らないうちに損をしていることも多いです。
理不尽な計算にはどんどん噛み付いて、改善要求してください。
給与制度の改善や賃上げを要求することは労働者の権利です。