派遣社員が障害者手帳保有していて派遣会社に申告している場合 障害者の法定雇用率のカウントは直接雇用と派遣と何か違いはあ…

Question

派遣社員が障害者手帳保有していて派遣会社に申告している場合
障害者の法定雇用率のカウントは直接雇用と派遣と何か違いはありますか？勤務は週40時間で3か月ごと更新ですが長期更新（1年以上）の予定です。
上記の場合派遣会社が障害者の人数を１としてカウントできるのでしょうか？
派遣会社が0.5、派遣先が0.5など何か特殊なカウント方法があるのでしょうか？。

Answer 1

違いはありません。

週３０時間以上契約：１人
週２０時間以上３０時間未満契約：0.5人
週２０時間未満契約：０人

すべて雇用主の派遣元でカウントです。名前登録だけではだめで、実雇用されてないといけません。