妻の産前産後要件で上の子を保育園に入れたいがわざわざ夫の会社に保育園入ったことってバレるもんでしょうか？

Question

妻の産前産後要件で上の子を保育園に入れたいがわざわざ夫の会社に保育園入ったことってバレるもんでしょうか？妻の産後入院中(5日位)はせめて有給を取りたい所ですが、(上の子の御迎えなどもあるし)上の子が保育園に入れてるとなるとなんで仕事まで休むんだと責められそうです。
いっそのこと保育園のことは黙っておきたいのですがバレることなんてありますか？

Answer 1

保育園に申し込む段階であなたの就労証明書が必要です。
もちろん会社の人に書いてもらわなきゃいけないものなので、入るというか申し込む段階でばれますね。

Answer 2

子供の予定日が記入してある母子手帳のコピーと、申請書、だけだった覚えがあります。役所が個人情報を漏らすことはないです。
自治体によって必要書類が違うし、会社に知られたくないことも相談して構いませんので、聞いてください。

Answer 3

そもそも会社に勤務形態の書類を書いてもらわないと入所できないよ。
総務と同じ場所で働いてたらバレるだろうね。

Answer 4

保育園に預けるには、会社に書いてもらう書類がいくつかあります。

その書類を書いてもらうことによってバレますが、それ以外はバレないとは思います。