法定産休期間も医師の許可を得て働いていた方、いつ頃産休に入りましたか？ 陣痛が始まったら、職場から病院に行かれまし…

Question

法定産休期間も医師の許可を得て働いていた方、いつ頃産休に入りましたか？

陣痛が始まったら、職場から病院に行かれましたか？

批判はあると覚悟してますが、
そろそろ子どもが欲しいね〜今年中くらいには〜が、
思ったよりも半年くらい早く妊娠してしまい、貯金が多少心許無く、
職場が許していただけるのなら、ギリギリまで働くか迷っています。
(予定日が2月末なので、4月の保育園の一斉入園に間に合わない可能性があり、私の労働時間では、2年程待機児童になる可能性が多い地域のようですので、その間の生活費が苦しくならないか心配しています)

既に予定日の6週前まではシフトに入る事にしているのですが、
8、9ヶ月とこれからどんどんおなかが大きくなり、動くのが億劫になると聞きます。

職場は、(産科がなく、分娩予定の病院までは車で15分程の)病院の調理補助なので、重たい物を持ったり、立ち仕事ではあります。
長いシフトの時は一日6時間勤務。
間に流し込むように昼食が15分休憩と、一般的にはあまり妊婦向きの職場ではないかもしれません。

しかし職場はママさんや大ママさんばかりなので、重い物を余り持たないようにしてくれたり、仕事も制限して無理がないようにかなり配慮してもらって恵まれた中で働けています。

職場との相談はもちろん必要になると思いますが、法定産休期間に入ってから働く事にした方はどんな感じだったのでしょうか？

34、5週くらいだったら、肺の機能も完成しており、正期産ではないものの出てきてしまっても、おそらく大丈夫だと思いますが、問題はその直前かなと思っています。
早産だとNICUに入ったりするし、入院費用もかかるから意味ないのかなぁとかも思っています。

まだまだ勉強不足ですが、産婦人科ですらまだ働いてるんですか？！みたいな顔を良くされるので、
本当のギリギリまで働いた人の話が聞きたく質問させてもらいました。
よろしくお願いします。

Answer 1

妊娠が心配ならセックスしないことです。

Answer 2

えっとー、該当者ではないんですが、健康保険と雇用保険は加入してますか？
普通に働いてるときよりは減りますけど、加入してれば出産手当金や育児休業給付金なるものがありますが。。
市立とか県立の病院の場合なら、○○共済組合かな。