解決済み
ハウスメーカー社員は、自社で家を建てなければ肩身が狭く働きづらくなるものでしょうか? 主人が某ハウスメーカー(H)に中途入社し、アフターケアの部署で契約社員として働いています。ボーナス・退職金などは無く、周りにも同じ仕事をしている40代、50代の契約社員ではないベテランの方が何人もいるようなので、現状、正社員になれる見込みはありません。 残業や休日出勤が大変ですが職場の人間関係が良く、月々の手取りについても、基本給は少ないものの残業代がしっかりでるおかげで暮らしに困ることはありません。 私もあと一歩で正社員になれるところなので、収入はそれほど多くありませんが、体を壊したりしなければ、無理に転職を勧める気持ちはありません。 先々家を建てたいと思った時、主人は自社でないと、その後ずっといじられ続けるし肩身が狭くなると、他社で建てることに難色を示します。同じ職場に他社で建てた人はいなく、賃貸かマンションか自社での戸建に分かれるようです。分からないではありませんが、主人の会社は業界でも大手で価格も高いことで知られています。 家は建てたいけれど、雇用形態が不安定なため、わざわざ主人の会社で建てなくても…と思ってしまいます。 私は価格の詳しいところはよく分かりませんが、主人は小さい家でも土地代を除いて4〜5千万はすると思う…と言うため、諦めないといけないのかなと思っています。 ハウスメーカーにお勤めの方に、特に意見をいただきたいです。
「契約社員ではないベテランの方」ではなく、「契約社員のベテランの方が」の間違いです。紛らわしくてすみません。
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雇用関係の弱い大変なお立場であると思います。 正社員に比べて、大変な事も多々お有りと思います。 本来なら、契約社員であっても、お勤めの会社の住宅が建てたいと思う事が普通です。 お勤めの会社の住宅が自分の目が行き届く物ですので一番良いものであるはずなのに残念会社と思います。 法律では何処で建てなくてはならないと言う事は有りませんが、住宅取得ローン減税などの年末調整の時に、経理事務の担当の耳には入る事もあります。
ダイワハウスには完全歩合の外注社員が展示場に混在しています。 保証金500万を供託して展示場に来客する御客から契約を取るのです。 契約金額の7%+年間目標達成でさらに3%の報酬が支払われます。 その会社に勤めている社員もいるのです。 さて、ご質問の家を他社で建てると言う事は愛社精神に欠けると思われ それなりの仕打ちを受けるのは何処の会社でも同じです。 天下のトヨタ自動車でも他社の車の場合は会社の既定の駐車場に置けないと 言われます。 現在のハウスメーカー以外で建物を建てるなら退社してからです。 それ以外は考えられない それが日本の常識であなたのの旦那の給料は何処から支払われているのか 考えればバカでも解る理屈でする
>ハウスメーカー社員は、自社で家を建てなければ肩身が狭く働きづらくなるものでしょうか? そりゃあ…そうなるでしょうね。 たとえアフターの契約社員でもそのHMの社員が別の所で建てた。と客に知れると… 客側は「良い物じゃないから社員は別の所で建てたんだ」とか色々思われるかと。 >主人は小さい家でも土地代を除いて4〜5千万はすると思う そこまで高いメーカーは知る限りありません。断るとしたらご主人のみでローンを組もうとしてローンが通らなかったら断れるんじゃないですか??
大和ハウス 自社で家を建てない限り 40~50年勤めても万年平社員❓
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