今、パートで社会保険に入って仕事をしています。 大体、月の手取りが８万から６万と変動します。 支給額が交通費込みで、…

Question

今、パートで社会保険に入って仕事をしています。
大体、月の手取りが８万から６万と変動します。
支給額が交通費込みで、１２万くらいです。

シフトは店の責任者が作っていて、暇な月や新人が入ったりで勤務時間が減ります。
有給はほとんどもらえません。年に３日から５日くらい。
有給使うなら休みが増えるよ、と言われます。今回は週に３日休みが二週間あるから、その中の１日を有給にしてほしいと伝えたら、じゃ休みが４日になるよと言われました。
契約は週２の休みです。

少ない手取りの月は生活が厳しいのですが、責任者はわかってくれません。

先日、働けない月は副業しないとやっていけないと伝えたら、「副業してもいいけど保険は抜くよ」と言われました。
どうしたらいいのでしょうか？
副業と言っても、生活費の足しにするくらいの１、２万稼ぐくらいの気持ちなのですが。

保険加入してるうちに有給消化してから、保険を抜いて別のところを探した方がいいのかな…
勤続年数は１０年以上です。もう４０代半ばで貯金もしたいので。

Answer 1

正社員に転職してください。