一日だけ給与未払い、労基署に相談できる？

Question

一日だけ給与未払い、労基署に相談できる？上記の通りです。
労働基準法や職場の規定に定める通りに給与が支払われなかった場合、その対象が一日だけだったとしても、この一日について労基署に相談できるでしょうか？

Answer 1

相談は自由です。もし時間が空いていれば予約無しでも話は聞いてくれます。

ただその結果得られることは「それは違法ですね、払ってくださいと会社に言えば良いですよと教えてくれるだけです。

賃金未払いは「払わない行為自体」そのものは労基法違反ですので、相談ではなく申告監督（実名や証拠有りで）を申し込めば、対応はしてくれます。

ただ「あなた個人の損害がいくらで、それを支払ってやりなさい」という命令も指示も労働基準監督署は出来ません。民事ですから。

労働基準監督署が出来る事はあくまで、会社に対して「あなたがやっていることは労働基準法違反ですよ」と教えることだけです。
しかも相談だけならそれすらしてくれません。法的にそれは行けないことだよと教えてくれるだけで、回収はあなたの仕事になります。

Answer 2

相談はできるでしょう。それよりも会社に早く請求するべきでは。

Answer 3

もちろん、相談は出来るが、即効性が無いんで、1日分だけなら直接交渉する方が早い…。

Answer 4

１日分だろうと賃金請求権は労働者の権利です。

なので、電話または文書で期限を決めて請求してください。

請求方法が分からない場合には監督署で聞いて下さい。