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どう説明したらあなたに分かりやすいか。。。 一般の事務などの特殊な業務を除いた職種の場合は 派遣契約で結ぶ単価の6割～7割がスタッフ本人の時給となります 1500円で契約したら大体1000円前後となりますね じゃ3割もピンはねしてるの？？ってなりますが実際にこのたった3割の 金額から企業が払う必要のある保険や社保の会社負担分などと 有給時の給与保障分、が直接かかります あと営業や事務など間接的にかかる経費がありますからね 全体で考えれば大体5%が利益です 利益率５％をどう考えるかですけどね 一般的に言うほどピンはね出来てません が、割合ですから金額にしては大きなものです なので社長、幹部は潤います、が営業、事務などは 規模からすれば薄給です同規模の企業程度内勤の 社員の給与を上げてしまうと企業として成り立たないほどですね 派遣会社の難しいところは原価＝スタッフの給与なんで 儲けようとすればスタッフか内勤の給与の削減しかないんです だから長期勤務でも内勤もスタッフも給与が上がらないので 定着が悪いのでしょうね 一人あたりだと契約が1500円なら75円程度かな
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