残業代+深夜手当の未払いの会社を、急に辞めたら、損害賠償金を請求されますか？ 運送業です。 1日15時間労働で、…

Question

残業代+深夜手当の未払いの会社を、急に辞めたら、損害賠償金を請求されますか？

運送業です。
1日15時間労働で、1日16時間の労働の時もあります。次の出勤から8時間空かないので、課長に「8時間空かないんですが大丈夫ですか？」と何度も言っていたのですが「考えとくわ〜」で話は終わっていました。

給料明細をみると残業代も深夜手当もちゃんと支払っておらず、この会社を辞めたいと思ってます。

補足

給料明細をみて、計算すると残業手当+深夜手当のお金は2日か3日程度のお金しか支払ってもらっていません。労働基準局監督署の方に計算してもらいました。ただ「証拠を掴んでから確実にやりたいから、証拠をもってきて」と言われましたが、今すぐにでも辞めたたいです。支払いができない状況です。

Answer 1

は？

やるべき事

分かってる？

日報とか、給与明細の証拠を集めないと

Answer 2

さっさと辞めよう。身体を壊してからじゃ遅い。

Answer 3

タイムカードの記録はないですか？もう月末なので直近の10月分の給与とタイムカードがあれば、証拠になります。