私は現在大学の3回生です。これから新しいﾊﾞｲﾄを始めようと思うのですが、いつも就職活動のことをきかれ不採用となってしま…

Question

私は現在大学の3回生です。これから新しいﾊﾞｲﾄを始めようと思うのですが、いつも就職活動のことをきかれ不採用となってしまいます。どうしてもﾊﾞｲﾄに採用されたいのですが、就職活動の話がでたとき面接官にどのようにｱﾋﾟｰﾙすれば採用されやすいですか？？

Answer 1

結局は勤務時間帯、そして勤務曜日の希望が先方と合わなければ、この人は３回生だからいつ就活で休まれるか分かったものではない、と疑心暗鬼にさせてしまうのでしょう。

ですから、最低でも履歴書には「勤務曜日・時間帯」お打ち合わせの要望を記載しておき、実際の面接でも問いかけに答えるだけでなく勤務の日取りの打ち合わせをして、なおかつ約束をした限りは休まないことを前面に打ち出して面接に臨まねば。

新卒学生としての就職活動のイメージを持ち込んでは駄目なんですね、アピール主体のオーディションでなく「交渉」なんです、アルバイトの面接は。。。

…ご健闘を★

Answer 2

週１、２からＯＫというところを探せば問題ありません。
特に飲食関係は１２月に向けて人手の確保に必死です。

週１、２でＯＫということは相当人手がなくて困っているので、
よほど問題がある人物でなければ採用されるでしょう。

私のバイト先の居酒屋ならまず間違いなく採用です。