掛け持ち勤務の社会保険の件です。 時給が安いため、現在のパート先の勤務日数を、一日7時間勤務の週5勤務から週1勤務…

Question

掛け持ち勤務の社会保険の件です。

時給が安いため、現在のパート先の勤務日数を、一日7時間勤務の週5勤務から週1勤務に減らしました。
（社会保険は加入しております。ただし、掛け持ちは禁止されています）
同業種で時給が高い派遣での募集があって採用になり、来月より勤務となり、一日8時間労働の週3勤務にしました。
（掛け持ち勤務可能の派遣会社なので、週1のパート勤務は伝えてあり、了承済みですが、週3勤務の派遣の方は社会保険加入対象になるとの事です。）
こうなると、週1のパート先の社会保険担当者に、社会保険を抜いてもらいたいと頼みに行かないとならないのか、それともパート先で自動的に社会保険を抜いてもらえるのでしょうか。

Answer 1

週一勤務に契約を変更したのなら社会保険の資格喪失になると思うのですが、加入したままなのでしょうか？
普通は手続きをしてくれると思いますが、特に何も話がないのなら確認した方がいいと思いますよ。