出産後の再就職、現実的なのは子供が何歳になった時でしょうか？

Question

出産後の再就職、現実的なのは子供が何歳になった時でしょうか？来年に出産を控えている妊婦です。
職場が育休取得に現実的でない環境な為、退職することになりました。
ハローワークで出産退職の手続きを済ませ、3年後まで失業保険の受給延長が認可されました。
その為、3年以内に再就職を果たしたいと思っていますが、現実問題、保育園の待機児童が気になります。
私の住む都内の某区では、待機児童は０～3歳児の平均100人です。
無職となってしまった今、0歳児クラスの申込は絶望的、1歳は育休取得明けの方で競争率が高いといいます。
2歳になってから？？でも実際、2歳児でも育休が延長なった関係で待機児童数はとても多いです。
働きたい意欲はあるのですが、認可外の高額な保育園やプリスクールの学費を払って、毎日疲弊するよりは、きちんと働ける環境が出来てからの方がいいのかなとも思います。
幸い、夫は「無理して働かなくていいよ」と言ってくれてます。

でも、どんどんブランクが空いてしまうと正社員での復帰が出来なくなってしまう不安があります。
はじめての出産、子育てなので経験談などからアドバイス頂けたら嬉しいです。

Answer 1

お住まいのエリアが待機児童がいる都内となると難しい気がします。
休職中の方は入園の優先度が下がるケースがほとんどかと思うので。
通常、1歳が最も激戦ですが、2歳は定員が増えない園が多く持ち上がり組だけでいっぱいなので、2歳で新たに入れるのはかなり難しいかと。。。
あり得るとすれば、0歳から2歳までの小規模園で、かつ新規園であれば、2歳の競争率はかなり低くなるので入れるかも。

でも、そこから就活してもフルタイムで働けるのでしょうか。
どちらかのご両親のサポートがないと、短時間勤務でないと難しくないですか。
それだと正社員就職はますます難しい気がします。
何が特殊な資格をお持ちなら話は別ですが。

現実的には、お子さんを幼稚園に預けれるようになってからではないでしょうか。