試用期間3ヶ月を含めた1年間の契約、という労働契約書にサインしましたが、労働条件が入社前に聞いてたものとかけ離れてました…

Question

試用期間3ヶ月を含めた1年間の契約、という労働契約書にサインしましたが、労働条件が入社前に聞いてたものとかけ離れてました。
労働契約書に90日前に辞意を書面で申し出とありますが、退職届に試用期間の終了をもって退職します！と書いても試用期間よりもっと先の90日後にしか辞められないでしょうか？

Answer 1

労働契約書は、サインをする前にきちんと確認なさってください。

あとから、条件が違う、と言っても、
会社側はそんなこと言ってない、と言ってくれば、
言った言わないの世界になり、ご本人様にとって不利になります。

既にサインされ、
契約書上にそう書かれていることを承諾してしまっています。
会社側が認めなければ、退職届提出90日後になると思います。