何らかのの理由で、休職を一か月させてもらった場合、ボーナスは少しでも、もらえますか？ やはり会社によりますでしょう…

Question

何らかのの理由で、休職を一か月させてもらった場合、ボーナスは少しでも、もらえますか？

やはり会社によりますでしょうか？

具体的な質問ではなく本当に申し訳ないのですが、もし誰か、経験をされている方がおられたら、うかがいたくて質問させてもらいました。

Answer 1

休職と言うことは会社で認められた休暇（有給休暇、産休など）ではないということですね。ボーナスは支給されると思いますが一般社員とどうレベルとは考えにくいですね。要はその分働いてないわけですから、新入社員や中途採用がどうレベルでないのと同じです。あくまで一般論ですので世の中の会社は千差万別ですので全額出ることもあるでしょうし出ないところもあるでしょう。

Answer 2

会社によります。
でも、社則・組合（傷病・休職制度）がきちんとしている会社であれば一ヶ月程度はマイナス査定分を引かれても支給されるはずです。

Answer 3

法律上は、労働契約、就業規則等の規定に依る支払いが義務です。ケースバイケースとしかいえません。支払義務があるかもしれませんし、無いかもしれません。支払義務までは無いけど支払ってくることだってあります。