退職届けの事で質問です。私は9月1日に会社に郵送で退職届けを出しました。

Question

退職届けの事で質問です。私は9月1日に会社に郵送で退職届けを出しました。社長室に呼ばれ話をしたのですが退職の意思は変わりませんと言っているのに考え方を変えての一点張りで退職届けを破らされました。
退職届けには今月の20日にやめますと書きました。
9月20日まで会社にいかないといけないでしょうか？後2 日ですが苦痛です。

辞めた場合無断欠勤になり給料はもらえないんでしょうか？

Answer 1

配達証明で、再度退職届を郵送すればよいと思います。退職届を破られたということは、会社は受理していないことになります。退職届を郵送して、辞めれなければ、労働基準監督署に会社は退職手続きをしてくれないと訴えるしかないと思います。
「辞めた場合無断欠勤になり給料はもらえないんでしょうか？ 」については、有給休暇を取るつもりと思いますが、会社は有給休暇を認めなければ、欠勤扱いになると思います。これも、労働基準間図書に訴え目しかないと思いますが、これに関しては、あまり労働基準監督署は当てにできないと思います。