人材派遣会社の人材コーディネーターになりたく面接を控えている者です。

Question

人材派遣会社の人材コーディネーターになりたく面接を控えている者です。何故当社を志望したのですか？質問された際の回答こちらじゃ弱いですか？

現職の営業事務では営業が求めているものを常に考え必要と言ってくるだろうなと思う書類など事前準備することで営業効率化に貢献できるよう心掛けてまいりました。
接客業の際は明るく振る舞うのはもちろん、お客様の特徴を覚えて、また再訪していただいた時には積極的に声をかけるようにしました。
このような人の事を考え積極的に行動してきた経験は、新拠点立上げで一から築き上げていく場でも活かせれるのではないかと思ったからです。

Answer 1

前の方もお書きの通り、動機ではなくて自己PRだと感じます。
「なぜ人材派遣会社」で「なぜコーディネーター」を選ぶのか、さらに「なぜその会社で無ければならないのか」という動機が全くわかりません。

仮にPRだとしても、人材派遣会社に向けてのコーディネータに適しているというアピールには全く足りません。人材派遣会社のコーディネーターは、客先の仕事内容とそれに必要なスキル等をよく理解し、登録者・応募者の中からそれに適した人材を見つけ出し、説明～調整をして雇用に繋げ、安定的に派遣するための仲介役です。
また、派遣会社にもそれぞれ特徴や個性があります。なぜそこを選ぶのかが理解され、納得される説明が必要です。

Answer 2

志望動機と言うより自己PRになってると思います。