イベントバイトについて イベントバイトをやるために会社Aに登録するとします。 しかし、当日はBの会社として働くよ…

Question

イベントバイトについて

イベントバイトをやるために会社Aに登録するとします。
しかし、当日はBの会社として働くように言われたのですがこれはなぜでしょうか？
また何か問題があるのでしょうか？

Answer 1

可能性としてはＡ社は単に人材を集める会社で、仕事はＢ社から出ている、
あるいはＡ社そのものがB社の子会社的存在、などでしょう。

最悪の場合はＢ社から例えば1万円で受注して、あなたちに7000円渡し、3000円抜いているだけの可能性もあります。

いずれにしても問題があるかどうかはこの質問だけではわかりませんし、Ａ社とB社の間の契約や関係性にもよります。

怪我などの事故が起きて労災問題にでもならない限りは、表面上の問題は特には無いでしょう。

Answer 2

単に派遣社員というのでは。

Answer 3

通常、イベントの運営は主催者側からいずれかのイベント企画運営会社に運営委託を行いますが、このように直接請け負う会社は扱う現場が多いので当然ながら人手が多数必要になります。
自社で直接雇用するよりも外注として小さい規模のイベント会社から人材をかりるほうが(詳しくは割愛しますが)人件費を節約出来るので、そのような下請け専門の会社数社から人手を集めて使っていることがほとんどです。

下請けの人も現場ではクライアントとなる元請け会社のスタッフとして扱われます。

あなたが登録したのが下請けだったというだけの話で何もおかしくはありません。
雇用形態を問わず、このように外部から自社の人間として人材を得ることはどんな業種職種でもよく行われています。

大手のパソコンメーカーにだってそのように外部からアウトソーシングで働きに来てもらってる人は大勢います。
勘違いしないでほしいのはそのようにして働く人が全て派遣社員というわけではないということ。
正社員として得意先に出向して働く人もいます。