給与明細の残業手当について

Question

給与明細の残業手当についてパートさんの給与明細の載せ方がわかりません。

時給 1000円
残業 1250円
働いた時間 140時間（内10時間は残業）

弥生給与08を使用していますが
実働時間×1000円×140時間 →基本給（時給）に自動計算
普通残業時間×1250円×10時間 →普通残業手当に自動計算

上記のようにすると割り増し分の時間帯の基本の時給がダブってしまいます。

■時間外手当というのは1250円×時間のことですか？それとも （1250-1000）×時間のことですか？

■実働時間というのは残業時間も含む実際に働いた時間と考えてよいのでしょうか？

教えてください。

補足

弥生給与08の部分間違っていました。
実働時間×1000円 →基本給（時給）に自動計算
普通残業時間×1000円×1.25→普通残業手当に自動計算

この1.25は0.25にも自分で変えられます。

Answer 1

結論はどっちでも構いません。給与明細の支給項目の表現方法は法定されていません。
なので、弥生給与の現設定に合わせるのがやりやすいでしょう。
したがいまして、基本給欄には（実働-普通残業）時間をぶちこみ、普通残業手当欄には普通残業時間をぶちこむのがやりやすいと思います。

【追記】
割増を1.25→0.25に変更し、基本給欄に実働時間をぶち込み、普通残業手当欄に普通残業時間をぶち込めばいいと思います。
繰り返しになりますが、給与明細の支給項目の表現方法は法定されていません。最後の金額さえあっていれば途中はどう表現しても差し支えありませんので、ご心配なく。

Answer 2

残業は時給×０，２５×時間
１４０×１０００＋１０×１０００×０，２５＝１４２５００．
２５００が、残業の割増分です。

又は
１３０×１０００＋１０×１２５０円＝１４２５００

Answer 3

実動時間とは、会社で仕事のために拘束されている時間から休憩時間を引いた時間です。

時間外手当は、通常勤務が９時～１７時までだったら、９時～７時は１０００円、それ以降の時給が１２５０円ということではないですか？

残業は２５０円増しになっているので、残業１時間×２５０円でいいのでは？