再就職したいのですが、いますぐ子供がほしいです。就職先の都合で来年6月からの就職となりそうです。やはり妊娠時期は延期する…

Question

再就職したいのですが、いますぐ子供がほしいです。就職先の都合で来年6月からの就職となりそうです。やはり妊娠時期は延期するべき？再就職を考えています。看護師です。結婚後退職し今すぐにでも子供がほしいのですが、金銭的な面の不安があり、先日知恵袋で相談しました。みなさん、ありがとうございました。

やはりこれからのことを考え、できるだけ働いてみることにしました。就職先も希望に近い所が見つかり近々面接の予定ですが、オープンする病院なので、来年の6月からとなってしまいます。
24時間託児所があるところ、産休・育休が取れるところ・・・できれば決めたいと思うくらい条件がそろっています。
授かり物なので、自然にしたいとは思っていますが、最短ですぐに妊娠できた場合、やっぱり就職先に失礼ですよね・・・。

病院自体もこれから詳しい内容を決めるようで、福利厚生についてやお給料についてもまだはっきりと決まっていません。ですから、面接も「仮」のもので、12月ごろからはっきりとするようなのです。
やはり、就職してしばらくは子作りは考えないほうがいいのでしょうか？それとも、子供のことを考えると縁のなかった就職先と考えるのが妥当ですか？
よろしくお願いします。

Answer 1

過去の質問も拝見いたしました。
あなたさまの価値観はとても子供の誕生を楽しみにしているように感じます。
また子供の誕生というのは看護師さんなので私なんかよりもよっぽどご存知でしょうが、思うようになんていきません。
今欲しいと思ってすぐできるものではないと考えたほうがいいです。
たとえ妊娠しても無事出産できることは当たり前ではないですし、運命を天にまかせて祈るしかない、ということは多々あります。
周りに迷惑はかける可能性もありますが、この面接は普通にお受けして、仮に妊娠してどうしようもない状況になったその時に辞退するほうがいいかと思います。
これからオープンする病院なのであれば、「あなたでないと出来ない」業務はまだないはずです。
職場に誠意を尽くしたい、迷惑をかけたくないという気持ちは十分伝わってきます。
また新しい病院のほうも未定な事も多く、正式に雇用される可能性が１００パーセントではないのです。
そんな不安定な状態なのに、あなたは望んでいる妊娠を数年諦めることができますか。
そこまで義理立てすることもないのではないでしょうか。
もしご縁のある職場でしたら産休をて得てからご奉仕されてはいかがでしょうか。

また、先ほどは思い通りの時期に妊娠できないと申し上げましたが、もし今年中に妊娠がわかれば正式に雇用の話しが進む前に就職をお断りするなどして、ほとんど迷惑をかけずにいられるかもしれませんね。
あなたさまのおなかにかわいいあかちゃんがやってきますように。

Answer 2

最低でも数ヶ月はきちんと働きましょう。
今すぐこともが欲しい気持ちも分かりますが、子作りは来秋以降ということで。
そうでないと、育休復帰後に働きずらくないですか？

Answer 3

社会的一般常識でもって、御自分でご決断を。