【メニエール両耳難聴】深刻に悩んでいます。 38歳で漸く正社員というもので3月に入社し、半年が経ちました。 1ヶ…

Question

【メニエール両耳難聴】深刻に悩んでいます。

38歳で漸く正社員というもので3月に入社し、半年が経ちました。
1ヶ月くらい前に、脳梗塞の疑いがあったので、救急外来に行ってきたのですが、CTやMRIの結果も大丈夫だという事でした。この後から、
ずっと左側だけに力が入らない
左側に強い眩暈が起こり、電車の風景や、人が横切る様などが少しでも視界に入ると、杖をついていても歩く事ができなくなり、とりあえず1週間な欠勤を申し出ました。
この歳で転職を考えても難しいかと思うのですが、上司も配慮面を理解できないため、辞める決意も出来ています。
ですが、会社側は「障害者雇用ポイント」が大幅に減るので、ひょっとして止められるかもしれません。

この場合は、転属なとを提案してみたり、契約社員として、まずは勤務時間を減らしてもらおうと思っています。

1000人超えの企業ではありますが、産業医などおらず、本当に困っています。

そこで、聴覚2級プラス
眩暈で動けないための障害者認定と
うつを20年あるので、精神障害もお願いできれば、してみればより会社に理解されると思いますか？

ひょっとして、そんな闇雲に手帳をはっこうしてもらうと、将来的に大変でしょうか？

乱文になりまひたが、どうぞ教えてくださいますようお願いします！

Answer 1

ざっと読んでみてください。

https://www.kochi-ms.ac.jp/~hsptl/kouhousi/yorozu/021.html

あなたの場合は、聴覚２級ですので、補聴器装用でもあまり聞こえていないかと思います。

休みを取られるのであれば、メニエールの件と合わせて、人工内耳の手術を多数手がけている（各種の耳の手術ができるといこと。）大学病院の耳鼻科で一度診察を受けて、今後の方策を立てられるのが良いかと思います。

耳鼻科分野については、産業医などあてになりません。
手帳を取得しても上司の説得には役立たないと思いますので、それよりも今困っている障害（というよりも、それは病状というほうが良いと思います。）に対応して、それについての説明をすることです。

また、欠勤なり休暇を取得するにしても、「会社に行かない間に何をするか？」というのが非常に大切です。「具合が悪いから家で寝ている。」というのは、社会的には障害者の甘えとしかとらえられないので、誰からも評価されません。

そうではなく、「大病院に行って障害を克服できないか方策を探ってくる。」ということであれば、まだ理解してもらえるかと思います。

なお、大病院の中には、選定療養費さえ支払えば診てもらえるところと、紹介状がなければ絶対に診てもらえないところがあります。
事前にそれも調べることです。