会社役員を今すぐに辞任して自分で仕事をしたいのですが、なかなか社長が辞めさせてくれそうにありません｡

Question

会社役員を今すぐに辞任して自分で仕事をしたいのですが、なかなか社長が辞めさせてくれそうにありません｡ 経営のやり方がメチャメチャなので、今までのメンバーで同じ業種を続けたいのですが、役員を辞めさせてくれなければ、 きょうごう? になるとか言われ、困っています。このままこの会社にいても食いっは゜くれてしまいます。 そもそも辞める原因になったのは今常用で使ってもらっていA株式会社を飛び越えて、元請け会社とコソコソ直接取引し始めた為、A株式会社から切られてしまい、結果、関係のない僕らまで安定していた生活を脅かされる事になったために、みんなで決断し今の会社を辞め、A株式会社にもんを叩こうと決めました。 この際何か問題などありますか? 会社側からは、会社を辞めるなら、A株式会社と、取引しない と一筆書け、などと訳の分からないことを言われています。
どうしたらよいでしょうか?
よろしくお願いします。

補足

会社役員と言っても名ばかりの役員です。
投資もしてないし、現場にも出ているので兼務です。今は社長が精神科に入院しているので、直接話すことも出来ません。早く独立したいですが、そう簡単にはいかないんですかね？

Answer 1

会社役員となると、そう簡単に転職は出来ません。過去の判例でも転職が認められない判決が下ったことがあります。
まずは社長の更迭を図るべきではないでしょうか。更迭させた上でA株式会社に再度新役員揃ってお詫びに行くという方法取れませんか？？最高意思決定機関である取締役会を飛ばして勝手に社長が動いたのですから、何かしら社長更迭の方法があるかと思います。一度弁護士に相談の上、対応されることをお勧めします。会社役員は会社最高意思決定機関のメンバーですから、裁判所から貴方にも非があると、社長を弁護する可能性があります。役員なのですから、経営者としてまずは今の会社であなたができる精一杯のことをやるべきだと思います。

Answer 2

本当に会社役員なんでしょうか？誤字脱字のオンパレードです。まぁ、あなた方のやろうとしてる事は背任にあたるので、社長の言うとおりです。一筆書かす事や役員が止めて当社とは関係のない事を告知する事はごく当たり前です。文章のレベルから凄く悪い予感がします。男がこのような岐路に立った時は、金魚のフンのようにゾロゾロ動かず、一人で決断し動く事だと思いますがねぇ。しかし 辞めさせないというのは労基法に違反しますので、抗議して良いと思います。 わざわざA社に行くとか公言するので、話がややこしくなるのです。