求人で、みなし残業（４０時間分）手当含むで残業平均２０時間以下とあります。 みなし残業４０時間分月給に含まれている…

Question

求人で、みなし残業（４０時間分）手当含むで残業平均２０時間以下とあります。

みなし残業４０時間分月給に含まれているなら、おそらく４０時間以上残業があるとみるのが普通ですよね？（所定労働時間８時間/日 平均残業時間２０時間以下とある）

みなし残業制の会社はブラック企業が多いと聞きますので、この企業がその危険がないかご意見を頂きたいです。

またみなし残業制がある仕事は営業職や専門職などで残業時間が把握しずらい職種などをさすとみましたが、事務職です。（コンサルタントサポート職）

忙しそうですが、やりがいもありキャリアもある程度積めそうだなとは思いますが、まだ判断が出来ていません。
また、４０時間分とあるので、それ以上は普通に残業代が出るのかも分かりませんが、その可能性はありますか？（確認しようと思いますが、念のためお聞きします。）

みなし残業等に詳しくないので、詳しい方是非教えて頂きたいです。
また、この企業についてどうような印象、懸念点、確認した方が良い事などありましたら教えて頂きたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

みなし残業を導入している会社でまともなところを聞いたことがありません。

そもそも、20時間しか残業がないのに、40時間分の残業代を支払う馬鹿な経営者は存在しないと思います。

40時間分のみなし残業があるなら、40時間以上の残業があると思って間違いないです。
超える部分については、面接等で確認が必要です。

Answer 2

そういう大事なことは文書にでも残しておくと、後々、困りませんよ。

平均残業20時間以下としているのに、みなし残業を倍も出すアホはおらんでしょう。

ブラックかどうかはさておき、40時間以上はあるでしょうね。

Answer 3

繁忙期と閑散期の差が大きいことも考えられますね！忙しい時期は月40時間超えるけど暇な時期は月10時間程度で、平均すると月20時間とか？ ちょっとプラスに考えすぎですかね？

Answer 4

会社に聞くのが１番です

ここでいくら聞いても仕方ないです

会社に聞いとけば、後から
言った言わないのトラブルになりません

ここ、大事な所ですよ