短時間労働者（パート）の社会保険加入について 扶養内のパートだけ オーバーしないように 最低賃金が上がるた…

Question

短時間労働者（パート）の社会保険加入について

扶養内のパートだけ
オーバーしないように
最低賃金が上がるたび勤務時間が減る事になりますよね。時間削減分の負担が自分にまわってくるのでつかれました。
扶養外パートが補えばいいだろうと。

扶養内パート契約の時間が減っていく問題と
自分の契約は扶養外だから補ってほしいと一緒にされて困ります。

契約時間働いて、収入分の社会保険加入は当たり前なのに
なんで私が他人の節税にかりだされなきゃいけないのかな？
関係ない、自分がなんで？加入している自分が加入したくない方のために
しなきゃいけないのかと。
契約通りの働き方を主張したいのですが間違ってませんか？
病気欠勤の負担も協力できるのですが。

また扶養内パートの方が働きやすいですか？
私もそうしようか悩みます。
だったらいらないといわれそうで悩みますね。

人員不足が根本ですかね・・。

色々書いたので、いろいろな回答お願いします。

Answer 1

おっしゃっていることはわかります。
ですが、御本人も言われておられる通り

＞人員不足が根本ですかね・・。

これですよね。

扶養内で働く方が働きやすいのではなく
例えば1円でも扶養を外れてしまうと
世帯的に手取りが数万から場合によってはもっと高額な損をしてしまうからです。
また、扶養はご主人側の問題なのでうっかり超えるとご主人あるいはご主人の勤務先に迷惑をかけてし今います。
そうなってしまうとパートとして賃金を抑えて働くことに意味がなくなってしまうからです。
そこを考慮してくれない事業所ではパートさんたちは働いてくれないでしょう。
あっさり辞めてしまうということになります。

ということは問題はどこにあるのかと言えば、やっぱり人手不足だからです。

＞契約通りの働き方を主張したいのですが間違ってませんか？

間違っていません。ただし、それはあくまで事業所側に訴えるべきことです。