第二新卒の転職。面接結果を今週中に連絡して欲しい時。 中小企業メーカーの一般事務職で 面接日候補を1週間程待って…

Question

第二新卒の転職。面接結果を今週中に連絡して欲しい時。

中小企業メーカーの一般事務職で
面接日候補を1週間程待ってる間に
ベンチャーIT企業の経理事務に
未経験で内定しました。

明後日、一般事務の面接があるのですが、
面接の最後などに、今月中に結果が欲しいと
言っていいものでしょうか？
(明後日の面接1回で決まります)

というのも経理事務の方は、
できれば8月1日から勤めて欲しいとのことなので、なるべく早く内定承諾か辞退するのか
教えてほしいとの事です。

面接の最後に、今月中に連絡欲しいと言うにはどのように伝えるのが、
穏便に(?)済ませられるでしょうか？

社会人の先輩方、どうかよろしくお願い致します。

Answer 1

これから面接に行く時ところが第一志望なのであれば、ストレートに言いましょう。

実は、御社に応募したあとに、○○社の経理事務から内定を頂きました。先方は8月1日から働いてい欲しいとの事です。私が御社を志望したのは第一志望で内定を頂けたら○○社の内定は辞退したいと考えております。一方的なこちらの事情で、このようなお願いをするのは大変失礼なことだと重々承知しておりますが、今月中に結果を伝えていただく事は可能でしょうか。

あくまで第一志望は御社。
採用が出れば御社で働く。

こちらを相手に伝えられれば問題ないと思われます。

もし、採用が出て見比べて決めたいという内容であれば、言わない方がいいでしょう。

Answer 2

まずはあなたの中で、両方OKが出た場合、つまりこれから面接が
行なわれる会社から内定が出た場合に、どちらに入社したいかは
決まってますか？つまり優先順位は決まっているか？ということです。

もし一般事務（これから面接）の方ならば、遠慮なく、今、一つ内定を
頂いていて、8月1日からの入社を求められているが、私の希望は御社
なので、急いで回答が欲しい。と遠慮なく言うべきです。
相手が偉い、雇ってもらうではなく、平等な立場で遠慮なく「お願い」することです。
これが学校の試験と違い、就職活動は「融通」が利くというものです。